各团总支、团支部：

根据共青团中央《团（总）支部“对标定级”工作指引》要求，原则上每年第四季度团支部（含团总支部，下同）集中开展一次对标定级工作，坚持一切工作到支部，指导推动团支部加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。我校2024年度团（总）支部“对标定级”工作将于2024年12月-2025年1月集中开展，现将有关事项通知如下：

一、对象

成立6个月以上（2024年6月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待接转团支部等不纳入“对标定级”范围。

二、标准

对照“对标定级”参考标准，重点评估2024年度团支部标准化、规范化建设和组织功能发挥情况。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：

——五星级团（总）支部（优秀，90分及以上），成立时间一年以上，标准化、规范化建设成效显著，组织力强，开展团员和青年主题教育成效好，示范带动作用好

——四星级（总）团支部（良好，80—89分），成立时间一年以上，标准化、规范化建设有较大成效，组织力较强，开展团员和青年主题教育成效较好。

——三星级（总）团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，有一定组织力，开展团员和青年主题教育有一定成效。

——后进团（总）支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，开展团员和青年主题教育成效一般，发挥作用一般。

——软弱涣散团（总）支部（60 分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

三、步骤

（一）团（总）支部开展对标自评（即日起至12月27日）

1.召开专题组织生活会，对照《团（总）支部“对标定级”工作指引》（附件1），采取“五评、双签字”方式（评班子建设、评团员表现、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认自评结果），确定自评结果，填写《团支部对标定级”自评表》（附件3），提交相关作证材料，完成自评定级。评定为五星级的团（总）支部，须在完成自评后在“智慧团建”系统提交2024年度重点工作项目（重点反映开展团员和青年主题教育、规范化建设成效和作用发挥情况，500 字左右）。

2.登陆“智慧团建”系统完成线上“对标自评”工作（系统模块开放时间另行通知）。

（二）基层团（工）委复核团（总）支部自评结果复核认定（12月27日-1月3日）

复核认定：系团总支对各团支部对标自评情况进行复核认定。

校团委对各团总支自评情况进行复核认定

结合述职评议和日常掌握工作情况，对照自评结果，采取“三必核、三必听”方式（核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）审核自评定级情况，签署审核意见，填写《XX系团支部“对标定级”复核认定汇总表》（附件4），完成复核认定。

复核认定坚持优中选优，从严把握五星级和四星级团（总）支部数量，原则上五星级不超过应评总数的20%；防止“好人主义”，扎实开展三星级以下团（总）支部限期整改。复核结果与团（总）支部自评结果不一致的，应及时反馈存在问题并予以纠正，认定后录入“智慧团建”系统。

四、实施要求

1.分级负责。严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支书负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。评星定级完成后，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上记录不能互相替代。要把握时间节点，严格工作程序，统筹星级把控，做好本单位团支部“对标定级”工作。在复核认定中，要严格审查相关材料，实事求是开展分数复核，并以此契机发现团支部规范化建设中存在的问题并及时整改。

2.激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2025年方可参评团内荣誉（如地方各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2025年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，连续2年未开展“对标定级”或被评定为后进、软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况。

3.总结报告。各基层团委完成“对标定级”工作后，请于1月3日下午16:00前按照要求报送相关材料，纸质版签字后报送至校团委，电子版同时发送至邮箱：2651106036@qq.com。

报送材料清单如下：

（1）《团支部“对标定级”自评表》（附件3）；

（2）《各系“对标定级”汇总表》（附件4）

团中央、团省委将依托“智慧团建”系统数据进行定期通报，请按照工作要求，加压推进此项工作。学校将对“对标定级”工作情况进行汇总，将其纳入到基层团委的年终考核。

共青团南京财经高等职业技术学校委员会

2024年12月9日